Контакт-центр (0512) 777-104
 
Контакт-центр (0512) 777-104

Социальные проекты

13.02.2014 / 11:02

Социальные гарантии работников

ПАО «Николаевгаз» - это яркий пример социально ответственного предприятия. В 2014 году в компании был принят новый коллективный договор

Новый колдоговор будет действовать на протяжении 5 лет. Это является показателем того, что руководство ПАО «Николаевгаз» имеет стратегическое виденье развития компании и готово предоставить своим работникам стабильность трудовых гарантий и социальных выплат в такое экономически нелегкое для нашей страны время.

Коллективный договор регулирует отношения между администрацией и работниками ПАО «Николаевгаз» в сфере производственных, трудовых и социально-экономических вопросов. В нем учтены условия труда, его оплата, права и обязанности как работодателя, так и профсоюза, работников компании. Интересы трудового коллектива  предприятия представляет Профсоюзный комитет, который насчитывает более 2,2 тыс. членов.

Согласно новым положениям этого договора вырастает размер основных и дополнительных выплат, касающихся нормирования оплаты труда, поощрения персонала и социально-бытовых условий работы. Увеличивается уровень материальной помощи при увольнении работников в связи с выходом на пенсию, в связи с юбилеем 50 лет. Также трудовое соглашение предусматривает материальную помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, смерти близких родственников. На оздоровление к ежегодному отпуску выплачиваются денежные средства в размере от 1\4 до 1 месячного оклада работника. При вступлении в брак даются 2 календарных дня дополнительно оплачиваемого отпуска и 1 - на День знаний для рабочих, имеющих детей школьного возраста 1-4 классов. И это далеко не все.

ПАО «Николаевгаз» - это не просто компания, это большая семья, где заботятся о каждом сотруднике. Обеспечение благосостояния, комфорта жизни и труда каждого члена большой команды работников ПАО «Николаевгаз» - одна из основных задач, стоящих перед руководством компании.